Si laurea alla IULM in Relazioni Pubbliche dal 1998 entra nella G.D.O. Prima Gruppo GS poi Carrefour e dal 2010 in Iper La grande I.
Nasce nelle vendite con un percorso allievi gestori di Supermercato , poi si occupa di formazione manageriale e di mestiere aprendo il Centro di formazione Carrefour per Dirigenti e Quadri a Gallarate, scrive i moduli che erogo direttamente, successivamente apre il Centro di Formazione CEAN a Torino, disegnato da Pininfarina, per i franchisee di Carrefour.
Passa alle Risorse umane come HR Manager prima dei Cash and Carry poi della prossimità di Carrefour (Docks Market e DìperDì). Diventa così responsabile HR della sede di Carrefour Italia dove segue i temi della ristrutturazione aziendale.
Dal 2010 è responsabile Formazione Selezione e Sviluppo Persone di Iper La grande I, alle dipendenze della Direzione Generale con cui condivide sogni e progetti. Dal 2014 diventa allievo della Scuola di specializzazione manageriale in comunicazione problem solving & coaching strategico di STC Change Strategies
PIÙ DI 50 RELATORI PER 5 INTENSE GIORNATE, CON GLI ESPERTI PIÙ ILLUSTRI DEL MONDO DELLA COMUNICAZIONE IN TUTTE LE SUE APPLICAZIONI:
dalla neuropsicologia della comunicazione al linguaggio performativo, dalla comunicazione verbale alle
microespressioni facciali, dal linguaggio ipnotico al linguaggio del cambiamento.
FIRENZE// 15 - 19
OTTOBRE 2014
Villa Vittoria
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